ブログ… 「コーチはリーダーである。リーダーはコーチである」
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「コーチはリーダーである。リーダーはコーチである」 13

仲良しグループは、有形無形にグループに入れない人間に強い圧力をかけていく。相手を遠ざけ疎外したり無視したり、あるいは心理的、肉体的にイジメにいたることもある。

なにしろ僕自身もともと人並み外れて内向的で、人の集まりにいかに適応するかが人生のテーマだった人間だ。

だから馴れ合いや仲良しグループの集団に所属するとなおのことパニックを感じる。さらに言えば、自分自身こそ、そういう馴れ合いを作りたがる弱さに満ちている。

で人一倍、「馴れ合い」や「仲良しグループ」や「イジメ」を予防できる組織を作るかに力を費やす事になり、その結論のひとつが「承認」と「リクエスト」にもとづくリーダーシップなのだ。

【研修委員】黒木雅裕
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by y-coach_net | 2010-06-20 00:35 | 黒木さんのコーチング
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