ブログ… 「コーチはリーダーである。リーダーはコーチである」
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「コーチはリーダーである。リーダーはコーチである」 15

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コミュニケーションに興味のある人は、ほとんどみんな「承認の大切さ」を意識していると思う。

しかし、それが「どれほど大切なものなのか」、まで意識して、コミュニケーションにおいて承認を極限まで徹底する人は、意外に少ないのではないか?

僕は承認こそリーダーの仕事だと考えている。なぜか?承認こそリーダーのリクエストをスタッフに受け取らせる鍵だからだ。

人間はいつも不安だ。別に理由が無くても人間は不安。人間は不安な生き物としてこの世に生まれ、不安なまま成長していく。不安は人間の標準装備だ。

で、承認こそその不安を解消する治療薬。「私は、あなたがそこに存在することを認めている」という他人の承認だけがその不安を解消してくれる。

当然、スタッフもリーダーからの承認を渇望している。

【研修委員】黒木雅裕
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by y-coach_net | 2010-06-22 10:56 | 黒木さんのコーチング
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