ブログ… 「コーチはリーダーである。リーダーはコーチである」
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コーチはリーダーである。リーダーはコーチである 24

存在の承認は、孤独や不安といった人間の本質を安心に変えるためにあります。

ですから、ひとまずコーチやリーダーとしての成果は、気持ちの外において実行してみましょう。「あなたが安心なので私も安心です」、をおたがいにそのまま伝え合うのです。

●名前を呼ぶ

あなたの職場では、どのくらい相手のの名前を呼びあってますか?

名前を呼ぶことは最強の存在承認です。ほかの誰でもない「あなた」を私は認めている…人に助けを求める場合など、「誰か助けて」と漠然と叫んでも効果はないそうです。「そこの帽子をかぶった人、助けて」で相手が動く度合いははるかに大きくなります。

これがもし「名前」なら…これを承認の方法に応用するのです。

【研修委員】黒木雅裕
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by y-coach_net | 2010-08-13 13:03 | 黒木さんのコーチング
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