ブログ… 「コーチはリーダーである。リーダーはコーチである」
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コーチはリーダーである。リーダーはコーチである。 28

また、視線を合わせることの結果は、良いことばかりとは限りません。

時には、相手の視線に怒りや疑いを見て不快になることもあります。またどうしても相手との接点が持てず、視線を維持できないこともあるでしょう。また視線を合わせ過ぎて相手に根拠の無い優越感を持たせて増長させたりと、なかなか使い方の難しい技術です。

もっと言えば、「存在の承認」が必要だからと感情に反して視線を合わせ過ぎると、「好き」「嫌い」の感情、すなわち誰が自分にとって必要で、誰が必要でないかという感覚が麻痺します。それは悪意のある人間を無防備に近づけさせることにもなり、用心が必要です。

【研修委員】黒木雅裕
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by y-coach_net | 2010-08-30 02:18 | 黒木さんのコーチング
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