「コーチはリーダーである。リーダーはコーチである」 11
2010年 06月 17日
「新・君主論」… その2
新・君主論というくらいだから、やっぱりこの平成の時代にも適応できることを書きたいところだ。そこでコーチングの考え方を応用して「すぐに使えるリーダーシップ」について考えてみよう。
僕自身がリーダーシップを発揮する上で、現場で使えるコーチングの技術は、事実上2つに限られる。というよりこの2つに絞った方が、リーダーシップを簡潔かつ力強く伝えられるのだ。
その2つとは…「承認」と「リクエスト」だ。
新・君主論というくらいだから、やっぱりこの平成の時代にも適応できることを書きたいところだ。そこでコーチングの考え方を応用して「すぐに使えるリーダーシップ」について考えてみよう。
僕自身がリーダーシップを発揮する上で、現場で使えるコーチングの技術は、事実上2つに限られる。というよりこの2つに絞った方が、リーダーシップを簡潔かつ力強く伝えられるのだ。
その2つとは…「承認」と「リクエスト」だ。
by y-coach_net
| 2010-06-17 02:28
| 黒木さんのコーチング