「コーチはリーダーである。リーダーはコーチである」 11

「新・君主論」… その2

新・君主論というくらいだから、やっぱりこの平成の時代にも適応できることを書きたいところだ。そこでコーチングの考え方を応用して「すぐに使えるリーダーシップ」について考えてみよう。

僕自身がリーダーシップを発揮する上で、現場で使えるコーチングの技術は、事実上2つに限られる。というよりこの2つに絞った方が、リーダーシップを簡潔かつ力強く伝えられるのだ。

その2つとは…「承認」と「リクエスト」だ。
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by y-coach_net | 2010-06-17 02:28 | 黒木さんのコーチング